Supervision ist ein strukturiertes, zielorientiertes und klar gegliedertes Verfahren und dient der Verbesserung der beruflichen Arbeit. Sie hilft wertvolle Reflexionsräume zu schaffen und dient dem Weiterentwicklungsprozess. Die Anforderungen im beruflichen Alltag an die professionelle Arbeit werden immer komplexer. Der Erwartungsdruck wird immer höher. Supervision zielt auf höhere Professionalität. Sie hilft den Betroffenen, das berufliche Handeln zu verbessern.
Im Rahmen einer Supervision wird ein spezielles Problem in einer Einzelsupervision oder im Kreis der Supervisions-Teilnehmer genauer betrachtet. Mögliche Ursachen werden gesucht und Lösungsansätze und Vorschläge geliefert. Die objektive Betrachtung einer schwierigen Situation von außen bringt dabei oft neue Lösungsansätze.
Die Supervision wird vom Supervisor geleitet. Er gibt jedoch keine Lösungsvorschläge. Die Teilnehmer der Supervision erarbeiten diese selbständig. Als Grundlage dienen das jeweilige Problemverständnis und die vorhandenen Ressourcen.
Die Themen für Supervision sind sehr vielfältig. Sie richten sich nach den zu bearbeitenden Fällen und der Klientel.
Zielgruppe
Mediatoren, Führungskräfte, Pädagogen, Geschäftsführer, Berater, Manager, Personalleiter, Personalverantwortliche, Teamleiter, Moderatoren, Angestellte und weitere die in einem Unternehmen tätig sind oder sein wollen.
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Es gelten unsere AGB und allgemeinen Teilnahmebedingungen.
